不少人觉得公积金唯有在买房或者退休之时才能够动用, 实际上在在职的这段期间, 要是符合一定的条件同样是能够提取的。只是政策的细节繁杂众多, 各个地方的规定也存在着差异, 好多人弄不明白自己究竟可不可以提取、该如何提取, 就这样白白地错失了机会。
在职提取到底需要什么条件
在职时提取公积金, 可不是毫无条件、随随便便就能办理的。它最常见的几种情况包含好多方面呢: 本人或者直系亲属患上重大疾病, 这肯定给家庭带来了沉重的经济负担, 在这种情形之下就可以申请提取住房公积金；家庭遭遇重大自然灾害, 像洪水、地震这类的, 导致家庭财产遭受损失, 生活陷入困境的时候同样能够提取；支付的房租超过了家庭收入的一定比例, 当租房支出给家庭经济造成较大压力的时候便能提取出来；又或者是翻建大修自己居住的房屋, 这关乎到住房的改善与建设, 同样是在可以提取的范围之内的。城市之中存在着一些别样规定, 像是准许离职已达半年之久的人员进行提取, 又或者是非本市户籍的人员在离开这座城市之际予以提取。
容易踩坑的一点是, 当你提取公积金的理由系“重大疾病”时, 得提供二级甲等以上医院开具的诊断证明了、病历以及费用清单, 还只允许提取本人账户余额, 不能用配偶或父母的病历提取你身为自我个人的公积金。
一些人因贪图省事, 而选择去伪造租房合同用以提取公积金，这般行为一旦被查出来, 不但所提取的钱款要退回去, 而且还会被列入公积金失信名单, 在此之后于买房贷款时均会受到影响。所以, 合规操作在各方面都无疑是最为重要的。
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